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    2012年应届毕业生入职培训 发布时间:2012-08-07

           2012年7月9日,来自北京大学、厦门大学、南京大学、四川大学、武汉大学等十几所中国高校的20多名应届毕业生,齐聚到慧谷这个大家庭中。在这里不仅意味着一片精彩的世界,更孕育着一份崭新的希望。为帮助这批新同学快速进入工作角色,尽快熟悉公司的企业文化、组织架构、规章制度等各方面的知识,公司对这批新员工进行了公司层级的入职培训。
          开训的第一天,公司总经理唐靖博士致欢迎词,传达了公司“诚信务实、开拓创新、成就客户、服务社会”的核心价值观。唐博士就刚毕业的同学如何成为公司的优秀员工提出了以下几点要求:一是放正心态,做好从学生到职场人转变的准备;二是勇于承担责任,学会在团队中工作;三是平衡工作和生活,并且坚持不懈;四是坚持高尚品德,树立良好的作风形象。唐博士强调,要从战略高度和长远发展的角度,建立健全培训工作的长效机制,推动培训工作不断取得新成效,学员在学习过程中要不断的进行思考和总结,并将所学的知识运用在实际工作中,体现到具体行动中,始终保持昂扬向上的精神风貌,影响和带动更多的同事成长进步。在公司培训期间,各事业部和职能部门的相关同事就本部门的组织架构,研发产品和人员结构等情况一一向同学们做了介绍,让同学们对各部门的职能有一个大体的认识,有利于将来工作的开展。特别是在公司内部开发的内训课堂上,同学们分组讨论,积极发表自己的意见和看法,在欢笑与讨论中成长和进步。
          在这次培训中,还对同学们进行了军训。在烈日下,同学们挥洒着汗水,高唱着军歌,迈着整齐的步伐,向未来的职场生活迈进;在休息期间,同学们高歌曼舞,做各种趣味性游戏,不亦乐乎。全体参训同学在这次军训中,严格要求自己,克服种种困难,不仅圆满完成了各项训练任务,还更进一步磨练了意志品格,增强了吃苦耐劳的精神和团队合作的意识,用自己的实际行动,体现了当代青年的优秀品质,展示了新一代慧谷人奋发进取的精神风貌。
          公司层级入职培训后,同学们将迎来为期三个月的试用期培训,人力行政部门将跟进后续的培训情况,确保同学们顺利度过试用期。

     

     

     

     

     

     

     

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