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    职位信息

    • 职位名称
      工作地点
      招聘人数
      发布时间
    • HRBP主管
      增城
      1人
      2017-05-22
      工作地点:增城
      部门:职能管理类
      工作经验:4年以上
      学历:本科以上
      招聘人数:1人
      岗位职责:

      1、招聘需求确定到聘用信签署的全招聘过程;
      2、绩效管理,包括绩效活动的推进,绩效知识、政策的宣传与培训、参与处理员工绩效申述等;
      3、培训,负责所支持团队的培训活动,包括培训需求收集,培训计划执行、培训活动展开,培训效果评估             等;
      4、奖惩,负责所支持团队员工的奖励与处分;
      5、员工关系,沟通与投诉处理。 

      任职要求:

      1、本科及以上学历;
      2、对人力资源管理有系统的了解,精通招聘和员工关系???;
      3、有较强的沟通协调能力;
      4、性格开朗、灵活应变。

      (*申请职位模板见word文档 模板下载
    • 研发工程师(UV/热固化)
      增城
      1人
      2017-05-22
      工作地点:增城
      部门:研发类
      工作经验:2年以上
      学历:硕士以上
      招聘人数:1人
      岗位职责:
      1.负责产品实验室配方开发
      2.负责产品的应用性能和信赖性测试
      3.负责产品实验室开发计划的制定和执行
      4.负责相关产品原材料的质量标准的建立
      任职要求:
      1.具有相关热固化/UV固化胶水的开发经验,或者具有UV涂料的开发经验为优先。以上领域两年以上工作经验      为优先;
      2.化工类专业,985/211高校本科以上毕业。
      (*申请职位模板见word文档 模板下载
    • 职位名称
      更新时间
    • HRBP主管
      2017-05-22
      工作地点:增城
      部门:职能管理类
      工作经验:4年以上
      学历:本科以上
      招聘人数:1人
      岗位职责:

      1、招聘需求确定到聘用信签署的全招聘过程;
      2、绩效管理,包括绩效活动的推进,绩效知识、政策的宣传与培训、参与处理员工绩效申述等;
      3、培训,负责所支持团队的培训活动,包括培训需求收集,培训计划执行、培训活动展开,培训效果评估             等;
      4、奖惩,负责所支持团队员工的奖励与处分;
      5、员工关系,沟通与投诉处理。 

      任职要求:

      1、本科及以上学历;
      2、对人力资源管理有系统的了解,精通招聘和员工关系???;
      3、有较强的沟通协调能力;
      4、性格开朗、灵活应变。

    • 研发工程师(UV/热固化)
      2017-05-22
      工作地点:增城
      部门:研发类
      工作经验:2年以上
      学历:硕士以上
      招聘人数:1人
      岗位职责:
      1.负责产品实验室配方开发
      2.负责产品的应用性能和信赖性测试
      3.负责产品实验室开发计划的制定和执行
      4.负责相关产品原材料的质量标准的建立
      任职要求:
      1.具有相关热固化/UV固化胶水的开发经验,或者具有UV涂料的开发经验为优先。以上领域两年以上工作经验      为优先;
      2.化工类专业,985/211高校本科以上毕业。
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